Objectif : Dépasser ses blocages pour apprendre sa langue cible de manière plus sereine et plus efficace.
Descriptif : Vous devez apprendre l'allemand, le suisse-allemand, l'anglais ou une autre langue étrangère mais avez de la peine à vous motiver. L’apprentissage de cette langue vous rappelle de mauvaises expériences ou des sensations négatives. Vous avez un blocage avec cette langue qu'il vous est très difficile d'apprendre. Vous n’arrivez tout simplement pas à avancer et, d’une certaine manière, vous subissez cette situation. Tentez cette nouvelle approche qui vous aidera à prendre conscience de vos freins et de leurs effets sur votre apprentissage, à les dépasser et à envisager un nouveau chemin pour mieux apprendre la langue cible. Différents outils inspirés de la PNL, de la gestion mentale et du coaching vous aideront à vous décentrer de votre problématique et à trouver un chemin pour la dépasser. Grâce à cet accompagnement, vous disposerez d’outils pour débloquer votre situation, améliorer votre motivation et vous réapproprier vos objectifs d’apprentissage ou en définir de nouveaux. Cet accompagnement peut être effectué avant de commencer un cours de langues ou en parallèle à votre cours de langues.
EN INDIVIDUEL Vous serez accompagné dans le processus de manière individualisée et selon vos besoins spécifiques. L’approche individuelle permet d’effectuer un accompagnement plus approfondi et ciblé sur votre situation.
EN ATELIER L’Atelier coaching langue offre un lieu d’échange, de réflexion et de construction. Par le biais d’interactions, de différentes activités et de moments de réflexion en individuel, vous serez accompagnés et guidés dans le processus et profiterez également des partages et des échanges en groupe.
Durée : Deux demi-journées, 8h-12h ou 13h-17h. En petits groupes de 4 à 8 personnes. Prenez contact avec l’Atelier & Co pour connaître les dates et les disponibilités.
ENTREPRISES Vos collaborateurs et vos collaboratrices sont en train d'apprendre une langue étrangère mais ne progressent pas suffisamment. Peut-être que ces personnes suivent le cours sans réellement avancer. Ou alors avez-vous l’impression qu’elles ne s’investissent pas, qu’elles ne participent que de manière ponctuelle, qu’elles semblent démotivées ou désorganisées. Vous effectuez un suivi régulier des apprentissages et les résultats ne sont pas concluants.
Tentez cette nouvelle approche qui vous permettra de compléter le dispositif de formation continue au sein de votre entreprise et de soutenir vos collaborateurs et vos collaboratrices dans leur apprentissage. Grâce à cet accompagnement, ces personnes disposeront d’outils pour débloquer leur situation, améliorer leur motivation et se réapproprier leurs objectifs d’apprentissage ou en définir de nouveaux.
Par un entretien-conseil, nous évaluerons ensemble, dans un premier temps, la situation de vos collaborateurs et de vos collaboratrices, puis ferons le point quant aux difficultés rencontrées. Ce premier bilan, vous permettra de détecter les éventuels cas de blocage et de déterminer, ensuite, l’approche adéquate. Dans un deuxième temps, une rencontre sera organisée avec les personnes concernées, en individuel, pour une analyse de leur problématique et la mise en place de l’accompagnement.
